Hentet fra NAV Arbeidsplassen

Senterleder Nasjonalt kompetansesenter for legevaktsmedisin (NKLM)

NORCE Research AS · 📍 Bergen, Vestland

FastHeltidKontor og økonomi

🎯 Hvor godt passer denne deg?

Last opp CV-en din (1 minutt), så rangerer vi alle stillinger etter din profil. Last opp CV →

Om stillingen

Stillingen som senterleder ved NKLM er ledig.
NKLM skal gjennom forskning, kunnskapsutvikling og formidling bidra til å utvikle fremtidens legevakt og overgrepsmottak.
NKLM skal utvikle nødvendig kunnskapsgrunnlag og bidra til bærekraftig utvikling og omstilling i legevakt og resten av helsetjenesten. Vår forskning, fagutvikling og formidling skal være praksisnær, relevant for legevakt og overgrepsmottak og svare på tjenestenes utfordringer.
NKLM er et nasjonalt kompetansesenter med styringsakse til Helsedirektoratet, og er organisert som en gruppe i forskningsinstituttet NORCE Research.
NKLM skal prioritere samarbeid i NORCE, med Institutt for global helse og samfunnsmedisin ved Universitetet i Bergen og med relevante aktører på legevaktfeltet nasjonalt og internasjonalt, blant annet er legevakter, Helsedirektoratet, nasjonale kompetansesentre og forskning- og utdanningsinstitusjoner.

Din rolle som senterleder
Som leder for NKLM får du ansvar for å:
Lede og utvikle et sterkt fagmiljø med 25 ansatte med ulik fagbakgrunn

Skape samarbeid med andre fagmiljø internt i NORCE, andre forskningsinstitusjoner og offentlige aktører

Sikre finansiering og gjennomføring av forsknings- og fagutviklingsprosjekter

Etablere en kultur for å jobbe effektivt og systematisk med å sikre nye prosjekter, levere forskning, fagutvikling og rådgiving med høy kvalitet

I samarbeid med medisinskfaglig ansvarlig ved NKLM utvikle faglig retning og strategi for forskning, fagutvikling, formidling og rådgiving innenfor legevakt og overgrepsfeltet i tråd med samfunnets og helsetjenestens behov

Er dette deg?
Vi ser etter deg som har:
solid faglig bakgrunn innen forskning og fagutvikling i legevakt og/eller overgrepsfeltet

klinisk erfaring vektlegges
erfaring med forskningsledelse eller prosjektledelse
evne til å bygge relasjoner og skape tillit hos ansatte og samarbeidspartnere
et brennende engasjement for legevakt og overgrepsfeltet
levert solide resultater og kan dokumentere høy gjennomføringsevne
Vi forventer at du
setter tydelig retning og omsetter mål til prioriteringer

utvikler medarbeidere og bygger et arbeidsmiljø preget av tillit, respekt og læring

følger opp resultater, kvalitet, økonomi og HMS på en systematisk måte

samarbeider på tvers av fagmiljøer og divisjoner og bidrar til å styrke NORCE som én organisasjon

tar ansvar for kontinuerlig forbedring gjennom deling av erfaringer, utvikling av arbeidsformer og god ressursutnyttelse

er en tydelig rollemodell for NORCE sine verdier og lederprinsipper

I NORCE leder du gjennom tillit, tydelige forventninger og ansvar. Vi forventer at du utvikler både mennesker og fagmiljøer, samarbeider på tvers av organisasjonen og bidrar til at NORCE når sine mål gjennom fellesskap og kontinuerlig forbedring.
NKLM er lokalisert i Bergen, og stillingen krever betydelig tilstedeværelse der.

Vi tilbyr
Et nasjonalt ledende fagmiljø på legevaktfeltet med store ambisjoner

Varierte og faglig stimulerende oppgaver i et miljø der klinisk erfaring, forskning og fagutvikling møtes

Et arbeidsmiljø preget av tillit, faglig frihet og godt kollegaskap
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn i henhold til lønnspolitikken i NORCE
Slik søker du
Stillingen søkes elektronisk ved å trykke på søknadsknappen.
Send CV, og kopi av vitnemål og karakterutskrifter fra din høyere utdanning og beskriv kort hva dine faglige kvalifikasjoner er. Fortell om hva du kan tilby som senterleder for gruppen samt motivasjon for å søke stilling. Vi ber deg om å oppgi to referanser i søknaden.
Spørsmål kan rettes til Jesper Blinkenberg (Divisjonsdirektør Helse og velferd); jebl@norceresearch.no, telefon 934 35 481.
Søknadsfrist 20.09.2026

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.
Ved ansettelser i NORCE forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater. NORCE bruker eksterne aktører til gjennomføring av slik bakgrunnssjekk.